Destaques
Sistema de Avaliação de Desempenho

Os sistemas de avaliação de desempenho ocupam um lugar central no conjunto das ferramentas da gestão de Recursos Humanos. Conheça a nossa metodologia de intervenção.

Gestão de Desempenho

Criação, implementação e monitorização de Sistemas de Gestão de Desempenho. Reformulação ou reorientação de Sistemas, para assegurar o seu alinhamento com os objectivos estratégicos do Cliente, nomeadamente: 




  • Desenvolvimento de uma metodologia para a definição de objectivos individuais e de equipa;
  • Metodologias de quantificação dos objectivos e definição do ciclo de avaliação;
  • Criação de suportes documentais para o Sistema;
  • Normas para a calibragem periódica dos objectivos e para a entrevista de avaliação;
  • Requisitos para o relatório final de avaliação e grelhas de classificação de desempenho.