Visão, Missão e Estratégia
Gestão da Mudança

Apoio da Gestão de Topo na preparação, com antecedência, do processo de mudança, por forma a garantir o nível mais elevado de aceitação e minimizar os impactos negativos resultantes da insegurança que provoca: 

  • Assegurar a correcta formulação dos pressupostos de um processo de mudança;
  • Criar um Tableau de Bord para gestão e orientação da mudança;
  • Definir uma estratégia de comunicação e adesão ao processo de mudança;
  • Colaborar na reformulação de funções e recolocação de pessoas;
  • Estudar o planeamento e gestão da saída das pessoas excedentárias.