Consultoria em GERH
Planeamento de Recursos Humanos

O planeamento de Recursos Humanos (HRP) é parte integrante do Business Plan da Empresa.

Para o efeito, e em apoio do DRH ou da Gestão de Topo, definir: 
  • Projecções, em termos de headcount, skills profiles e competencies, no médio prazo;
  • Determinação das possibilidades de satisfação das necessidades de médio prazo por recurso ao recrutamento interno e externo;
  • Determinação das competências e do potencial dos empregados existentes e desenho de planos de carreira;
  • Definição de fast track career plans para empregados de elevado potencial.